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人是企業經營的首要資源，康達注重人才培育。我們秉承"愛才、惜才、重才"的原則，為優秀的人才搭建實現人生價值的舞臺。

一、培訓

我們將適時地為公司各部門的員工提供培訓機會，通過一系列的培訓，來幫助你規劃未來的發展。
1、新員工崗前培訓：內容包括員工手冊、企業基本規章制度等。
2、上崗培訓：各部門對新員工按崗位需要進行必要的上崗培訓，經培訓考核合格方可獨立上崗。
3、在崗培訓：根據年度培訓計劃及崗位工作需要，你將獲得專業培訓機會。

二、考核

員工考核一般分年中考核和年度考核，年度考核的結果作為薪資年終部分發放的主要依據，你的工作態度和工作業績決定你能否取得好的考核結果。

三、調動

根據你的能力、工作表現和公司的實際需要，你可能會被調動至其它部門任職，這是由于我們深信此將更有利于發揮你的潛能。

四、升遷發展

公司為每位員工提供均等的競爭及發展機會，具備優良的工作表現和進取心使你能夠獲得升遷，從事更高、更富有挑戰性的工作。